Koučink v Praze, prostředí pro profesionální rozhovor

Koučové Praha: přehled certifikovaných koučů a podle čeho vybírat

Přehled pražských koučů s platnou certifikací International Coaching Federation. Koučink není regulovaná profese, takže certifikace je jediné, co se dá u kouče ověřit zvenčí. Tabulku si můžete filtrovat podle stupně certifikace, zaměření i podle doložených hodin praxe.

Co tahle stránka je a co není

Je to výběr podle jednoho jasného kritéria: platná certifikace ICF a Praha mezi regiony působení. Koučů jsou v Praze stovky, možná tisíce, a naprostá většina z nich certifikaci nemá. Neznamená to, že pracují špatně, jen že u nich není co ověřit.

Není to žebříček. Tabulka jede abecedně podle příjmení a nic v ní není seřazené podle kvality. Sloupec s hodinami praxe je fakt z registru, ne známka: kouč se stovkou hodin může být pro vaše téma vhodnější než kouč s pěti tisíci.

A nejsou to doporučení. Která spolupráce bude fungovat, se pozná až na úvodním setkání, protože koučink stojí na vztahu mezi dvěma lidmi.

Obsah stránky

Přehled koučů s filtrem

46 koučů, řazeno abecedně podle příjmení. Filtr níž zúží tabulku podle stupně certifikace, podle zaměření a podle doložených hodin praxe, pole hledání funguje na jméno i na popis.

Kouč Certifikace ICF Doložené hodiny praxe Zaměření Čím se odlišuje
Mgr. Pavel Adam PCC 400 h top executive, kariérový koučink, management a specialisté, týmový koučink Výcvik v psychologickém koučování
Mgr. Markéta Adamíková MCC 3000 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, neziskové organizace, týmový koučink MCC, nejvyšší stupeň certifikace
Andrea Hašlar, B.A. ACC 100 h životní koučink, neziskové organizace Nedávno dokončený výcvik
Ing. Halka Baláčková, MBA, PCC, ACTC PCC 2200 h top executive, management a specialisté, týmový koučink Týmová certifikace ACTC
Mgr. Barbora Bartáková ACC 277 h top executive, kariérový koučink, management a specialisté, neziskové organizace Dvacet let praxe v HR
Palo Blaho ACC 800 h top executive, kariérový koučink, management a specialisté, týmový koučink Koučink a agilní řízení dohromady
Simona Bodláková PCC 700 h top executive, životní koučink, management a specialisté, týmový koučink Rodinné firmy jako samostatná skupina
Mgr. Zdeněk Cecava ACC 250 h životní koučink, management a specialisté, neziskové organizace, týmový koučink Program akreditovaný ministerstvem školství
Mgr. Alice Chamradová, Dr. PCC 1500 h top executive, kariérový koučink, management a specialisté, týmový koučink Diplom v supervizi koučů
Ing. Petra Crhák, Ph.D. PCC 1000 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, týmový koučink Mentorka a supervizorka koučů
Ing. Jaroslav Fabián, MBA, PCC PCC 870 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, neziskové organizace, státní správa, týmový koučink Sedm specializací
Ondřej Filip PCC 2500 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, sportovní koučink, neziskové organizace, státní správa, týmový koučink Osm specializací z deseti
Roman Förster, MCC MCC 4000 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, týmový koučink Nejvíc doložených hodin v přehledu
Ing. Jana Hamplová PCC 1700 h top executive, životní koučink, management a specialisté, sportovní koučink, státní správa, týmový koučink Výrobní podniky jako klientská skupina
Ing. Jitka Hasman, DiS., ACC ACC 320 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté Brain based přístup
Mgr. Irena Houdková PCC 1200 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, státní správa, týmový koučink Výcvik v koučinku opřeném o poznatky o mozku
Mgr. Blanka Hudecová PCC 1300 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, neziskové organizace, státní správa, týmový koučink Výcvik v mediaci konfliktů
Aleš Kohoutek PCC 3500 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté Sedminásobek požadovaných hodin praxe
Barbora Korbelářová, ACC ACC 700 h životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté Dvacet let v korporátním HR
Mgr. Kateřina Kryllová PCC 1050 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, týmový koučink Působení v devíti zemích
Ing. Jan Novák PCC 1850 h top executive, management a specialisté, státní správa, týmový koučink Nejvíc hodin vzdělávání mezi stupni PCC
Mgr. Anna Novotná, PCC PCC 830 h top executive, životní koučink, management a specialisté Klienti na volné noze
Ing. Martina Novotná, ACC ACC 220 h management a specialisté, sportovní koučink, týmový koučink Sportovní koučink
Ing. Tomáš Otava ACC 500 h top executive, management a specialisté, týmový koučink Dvacet let ve finančním řízení
Mgr. Pavla Pavlíková PCC 3000 h top executive, management a specialisté, týmový koučink Nejvíc hodin výcviku mimo ICF
Mgr. Karel Procházka, PCC, ACTC PCC 600 h management a specialisté, týmový koučink Týmová certifikace ACTC
Magdaléna Rajdová, MBA, ACC ACC 500 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté Tři výcviky u jedné školy
Mgr. Iveta Roletzká ACC neuvedeno životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, státní správa Státní správa jako specializace
Mgr. et Mgr. Eva Rybková, Ph.D., MBA, PCC, ACTC PCC 2900 h top executive, životní koučink, management a specialisté, sportovní koučink, státní správa, týmový koučink, školství, leadership Dvě certifikace ICF najednou
Mgr. Simona Šašková PCC 1500 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, neziskové organizace, týmový koučink Koučink vedený venku
Lenka Součková PCC 1200 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, státní správa, týmový koučink Hodnotitelka nahrávek pro ICF
Ing. Soňa Staňková, DiS. PCC 1130 h top executive, životní koučink, management a specialisté, neziskové organizace, týmový koučink Garantka akreditovaného výcviku koučů
Ing. Stanislav Stejskal PCC 3430 h top executive, životní koučink, management a specialisté, týmový koučink Koučink velkých týmů
JUDr. Alena Stejskalová PCC 3150 h top executive, životní koučink, management a specialisté, týmový koučink Šestisethodinový psychoterapeutický výcvik
Ing. Zdeněk Štěpánek MCC 4500 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, týmový koučink Vlastní koučovací škola s akreditací ICF
Ing. Dana Tarko, ACC ACC 160 h top executive, kariérový koučink, management a specialisté Zaměření na finanční profese
Dr. Vladimír Tuka MCC 5000 h top executive, management a specialisté, týmový koučink Nejvíc doložených hodin praxe
Ing. Rudolf Vaco, CPCC PCC 1900 h top executive, management a specialisté, týmový koučink Několik diagnostických certifikací
Mgr. Lenka Vornhagen, PCC PCC 1500 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, týmový koučink Ředitelé škol jako klientská skupina
Aleš Vrána, MBA MCC 3300 h životní koučink, management a specialisté Vede českou pobočku americké školy
Mgr. Hana Vykoupilová, Ph.D., PCC PCC 1500 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, neziskové organizace, týmový koučink Autorka dvou knih
Mgr. Jana Weinberg PCC 900 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté Kariéra a povýšení jako samostatné téma
PaedDr. Pavla Žákovská PCC 1800 h top executive, životní koučink, management a specialisté Pětadvacet let praxe
Ing. Josef Zelenka PCC 1000 h neuvedeno Třicet let ve vedení firem
Lenka Zelingrová PCC 2950 h top executive, management a specialisté, sportovní koučink Ocenění ICF pro mladé lídry oboru
Bc. Radim Zeman PCC 1283 h top executive, životní koučink, kariérový koučink, management a specialisté, neziskové organizace, týmový koučink Výcvik v koučinku výkonných týmů

Proč je u koučů certifikace tak podstatná

Koučink v Česku není regulovaná profese. Neexistuje zákon, který by předepisoval vzdělání, zkoušku, pojištění nebo dohled, a koučem se může nazvat kdokoli. Není to výhrada vůči oboru, je to popis stavu, se kterým klient pracuje.

Tím se koučink liší třeba od daňového poradce nebo fyzioterapeuta, kde kvalifikaci hlídá zákon nebo komora. U kouče musí klient posoudit sám, s kým jedná, a nemá k tomu skoro nic, čeho by se chytil.

Certifikace ICF je jediná věc, která tu mezeru částečně zaplňuje. Je dobrovolná, takže dobrý kouč ji mít nemusí, ale kdo ji má, doložil počet odkoučovaných hodin, absolvoval akreditovaný výcvik, prošel mentoringem, nechal si vyhodnotit nahrávku svého rozhovoru a složil zkoušku. A hlavně: to všechno je ve veřejném registru k dohledání.

Tři stupně certifikace a co za nimi stojí

ICF rozlišuje tři stupně. Rozdíl mezi nimi není v tom, jak dobrý kouč je, ale kolik toho má za sebou.

  • ACC. 100 hodin koučovací praxe, 60 hodin specifického výcviku, 10 hodin mentoringu, jedna hodnocená nahrávka a zkouška.
  • PCC. 500 hodin praxe, 125 hodin výcviku, 10 hodin mentoringu, dvě hodnocené nahrávky a zkouška.
  • MCC. 2500 hodin praxe, 200 hodin výcviku, 10 hodin mentoringu, dvě hodnocené nahrávky a zkouška.

Vedle nich existuje samostatná týmová certifikace pro koučink skupin, protože práce s týmem je jiná disciplína než rozhovor s jedním člověkem. V tomhle přehledu ji drží tři lidé.

Certifikace platí tři roky. Kdo si ji chce udržet, musí doložit dalších 40 hodin vzdělávání a 10 hodin mentoringu. Znamená to, že údaj v registru není razítko z minulosti.

Kritéria zařazení

Do přehledu se kouč dostane, když splní obě podmínky najednou. Kritéria jsou napsaná dopředu a platí pro všechny stejně.

  • Platná certifikace ICF. Stupeň ACC, PCC nebo MCC evidovaný v registru koučů ICF ČR.
  • Praha mezi regiony působení. Podle údaje, který kouč sám v registru uvádí.

Registr vede 50 certifikovaných koučů v Praze. Profil tu má 46 z nich, ti zbývající mají medailonek prakticky prázdný, takže by o nich nešlo napsat nic ověřitelného. Jmenovitě jde o tyto: Dr. Ivan Černohorský, ACC, Kateřina Klosová, Mgr. Lenka Karlíková, Mgr. Radim Roček PCC (ICF) MBA. Najdete je přímo v registru ICF ČR.

Co v přehledu naopak nenajdete, jsou koučové bez certifikace. Není to hodnocení jejich práce, jen důsledek toho, že u nich není co ověřit.

Podle čeho vybírat

Podle zadání, ne podle stupně. Vyšší stupeň znamená víc hodin, ne automaticky lepší shodu s vaším tématem. Kouč se 150 hodinami praxe, který zná vaše prostředí, může být užitečnější než kouč s pěti tisíci hodinami odjinud.

Podle formátu. Individuální koučink, týmový koučink a facilitace jsou tři různé věci. U týmové zakázky hledejte kouče s týmovou certifikací nebo alespoň se samostatným výcvikem v týmovém koučinku.

Podle prostředí. Rodinná firma, výrobní podnik, škola, veřejná správa a startup mají každý vlastní logiku. Řada koučů v přehledu jednu z nich vypisuje výslovně.

Podle toho, co doložil. Registr u každého vede konkrétní výcviky s institucí, počtem hodin a rokem. Kurz bez akreditace ICF není horší, jen se nezapočítává do podmínek certifikace.

Podle chemie. Koučink stojí na vztahu a na tom, jestli si sednete. Většina koučů nabízí úvodní setkání, na kterém se to pozná lépe než z jakéhokoli přehledu.

Co od koučinku čekat a co ne

Kouč nedává rady a neurčuje řešení. Vede rozhovor tak, abyste na řešení přišli sami, a hlavní práce se často odehrává mezi sezeními. Pokud čekáte odborné doporučení, hledáte konzultanta nebo mentora.

Koučink také není terapie. Kouč není zdravotnický pracovník, nediagnostikuje a neléčí. Řada koučů má vedle koučovacího výcviku i psychoterapeutické vzdělání, ale to jsou dvě oddělené role a je namístě si vyjasnit, kterou z nich si objednáváte. Při obtížích, které se dotýkají zdraví, patří první krok k odborníkovi ve zdravotnictví.

Co od koučinku čekat lze, je čas a struktura na přemýšlení, které se v běžném provozu nedostaví samo, a někdo, kdo se ptá na věci, na které se kolegové ani rodina neptají.

Na co se zeptat při prvním kontaktu

  • Kolik máte odkoučovaných hodin a s jakými klienty pracujete nejčastěji.
  • Jde o koučink, mentoring, nebo konzultaci.
  • Kolik sezení počítáte a v jakém rozestupu.
  • Probíhá to online, nebo osobně, a kde.
  • Jak je to s mlčenlivostí a co se dozví zadavatel, pokud platí firma.
  • Nabízíte úvodní setkání, na kterém se pozná, jestli si sedneme.

Odpovědi na těchhle šest otázek rozhodnou o spolupráci víc než stupeň certifikace.

Kam dál v Praze

Koučové patří do širší skupiny poradenských profesí. Sousední přehledy na prahalove.cz:

Časté dotazy

Je koučink regulovaná profese? Není. Koučem se v Česku může nazvat kdokoli, žádný zákon vzdělání ani zkoušku nepředepisuje. Proto tenhle přehled stojí na certifikaci International Coaching Federation, která je dobrovolná, ale dá se ověřit ve veřejném registru.

Co znamenají zkratky ACC, PCC a MCC? Tři stupně certifikace ICF. ACC vyžaduje 100 hodin koučovací praxe a 60 hodin výcviku, PCC 500 hodin praxe a 125 hodin výcviku, MCC 2500 hodin praxe a 200 hodin výcviku. U všech tří k tomu 10 hodin mentoringu, hodnocená nahrávka a složená zkouška.

Platí certifikace navždy? Ne, platí tři roky. Pro obnovení musí kouč doložit alespoň 40 hodin dalšího vzdělávání, z toho nejméně 24 v oblasti klíčových kompetencí a alespoň tři hodiny z etiky koučování, a dalších 10 hodin mentoringu.

Jaký je rozdíl mezi koučem, mentorem a konzultantem? Konzultant navrhne řešení, mentor předá vlastní zkušenost, kouč vede rozhovor tak, aby řešení našel klient sám. Řada lidí v tomhle přehledu nabízí víc rolí najednou, proto se vyplatí dohodnout předem, o kterou vám jde.

Je koučink to samé co terapie? Není. Kouč není zdravotnický pracovník, nediagnostikuje a neléčí. Pracuje s cíli a s tím, co chce klient změnit. Při psychických obtížích patří první krok k odborníkovi ve zdravotnictví, ne ke koučovi.

Kolik sezení je potřeba? Koučink zpravidla není jednorázový, běžně jde o sérii setkání s odstupem několika týdnů. Konkrétní počet si domlouváte s koučem podle zadání. Ceny v přehledu záměrně nejsou, mění se a liší podle formátu i délky.

Co se dozví zaměstnavatel, když koučink platí? To je věc dohody uzavřené na začátku. Etický kodex ICF mlčenlivost vyžaduje, ale konkrétní rozsah zpětné vazby zadavateli se sjednává předem, obvykle v takzvané tripartitní dohodě. Zeptejte se na to dřív, než začnete mluvit.

Proč v přehledu nejsou hodnocení z Google? Většina koučů veřejné hodnocení nemá vůbec a u zbytku jde o jednotky recenzí. Doplnit ho jen některým by vyrobilo zdánlivý žebříček tam, kde pro srovnání nejsou data. Přehled proto staví na tom, co je v registru doložené.




Napsat komentář