Rudolf Vaco: koučink s diagnostickými nástroji a dvacet let v korporacích

Rudolf Vaco má v registru ICF doloženo něco, co se v pražském přehledu jinde skoro nevyskytuje: certifikace hned v několika diagnostických nástrojích, které mapují osobnostní profil, emoční složku a styl vedení. Vedle toho dvacet let ve vedoucích pozicích dvou globálních společností.

Obsah profilu

• Praktické informace
• Co znamená jeho certifikace
• Čím se odlišuje
• S čím za ním chodí klienti
• Doložené vzdělání
• Než si domluvíte první sezení
• Kde působí
• Časté dotazy

Praktické informace

Údaje v tabulce pocházejí z registru koučů ICF ČR, kde si je kouč sám doplňuje a ICF je eviduje. Kontakty a rozsah spolupráce si potvrďte přímo u něj.

Co znamená jeho certifikace

Certifikace PCC je druhý stupeň ze tří, které International Coaching Federation uděluje. Kdo ji chce získat, musí doložit 500 hodin koučovací praxe, 125 hodin specifického výcviku, 10 hodin mentoringu, dvě hodnocené nahrávky a složená zkouška. Certifikace platí tři roky a obnovuje se dalším vzděláváním a mentoringem.

Rudolf Vaco má doložených 1900 hodin koučovací praxe a 293 hodin vzdělávání pod ICF, k tomu dalších 120 hodin výcviků bez akreditace ICF. Významnou položkou je šestadevadesátihodinový program zaměřený na systémovou dynamiku v organizacích z roku 2019.

Čím se odlišuje

• Několik diagnostických certifikací. Nástroje mapující osobnostní profil, emoční složku a styl vedení.
• Systémová dynamika v organizacích. Šestadevadesátihodinový výcvik z roku 2019.
• Dvacet let v globálních firmách. Vedoucí pozice ve dvou z největších společností svého oboru, v mnoha zemích.
• Zkušenost napříč funkcemi. Výroba, podpora prodeje, dodavatelský řetězec i procesní řízení.

Hlavní rozdíl je práce s nástroji. Diagnostika dá klientovi výstup na papíře, tedy něco, co si odnese a k čemu se může vracet. Je to jiný typ práce než čistý koučovací rozhovor a u firemních zakázek to bývá to, co zadavatel chce vidět.

Druhý rozdíl je systémový pohled na organizaci. Výcvik v systémové dynamice pracuje s tím, jak se v organizaci drží vzorce nezávisle na jednotlivcích. U velké firmy to vysvětlí věci, které se z pozice jednoho člověka vysvětlit nedají.

Třetí rozdíl je šíře korporátní zkušenosti. Výroba, prodej, dodavatelský řetězec i procesní řízení znamenají, že rozumí různým částem firmy, ne jen té, ze které sám vyšel.

S čím za ním chodí klienti

Registr u něj vede tři specializace: top executive, management a specialisty a týmový koučink. Je to jednoznačně firemní záběr bez osobních témat.

Sám se označuje za mezinárodně certifikovaného kouče a mentora. Mentor předává vlastní zkušenost, kouč vede k tomu, aby řešení našel klient. U člověka s dvacetiletou korporátní praxí je namístě si předem říct, kterou z těch rolí od něj chcete.

Pro koho to sedí: pro manažera nebo tým ve velké firmě, kde se hodí i diagnostika. Pro koho ne: pro toho, kdo hledá životní nebo kariérový koučink.

Doložené vzdělání

Registr ICF vede u každého kouče konkrétní výcviky a kurzy včetně instituce, počtu hodin a roku ukončení. Je to údaj, který si lze ověřit, na rozdíl od obecné zmínky o certifikovaném přístupu.

Zkratky ve sloupci typ znamenají úroveň akreditace výcviku u ICF. ACTP a ACSTH jsou akreditované výcvikové programy, CCEU jsou hodiny celoživotního vzdělávání koučů. Kurz bez akreditace ICF není horší, jen se nezapočítává do podmínek certifikace.

Než si domluvíte první sezení

• Ujasněte si, jestli chcete koučink, mentoring, nebo diagnostiku.
• Řekněte, v jaké roli jste a v jak velké firmě.
• Zeptejte se, který z nástrojů by pro vás dával smysl.
• Domluvte si jazyk spolupráce, působil v mnoha zemích.
• Vyjasněte počet sezení a jejich rozestup.
• U firemní zakázky si předem ujasněte pravidla mlčenlivosti.

Koučink není terapie ani poradenství. Kouč nedává rady a neurčuje řešení, vede rozhovor tak, abyste na řešení přišli sami. Pokud čekáte odborné doporučení, hledáte spíš konzultanta nebo mentora.

Kde působí

V registru ICF má uvedené čtyři regiony působení včetně hlavního města Prahy. Jako web má v registru odkaz na profesní síť, vlastní doménu zmiňuje v medailonku, takže první kontakt vede přes e-mail nebo přes profil.

Časté dotazy

S jakými diagnostickými nástroji Rudolf Vaco pracuje? V registru má doložené certifikace v několika nástrojích, které mapují osobnostní profil, emoční složku a styl vedení. Klientovi z nich vzejde výstup, ke kterému se může vracet.

Jakou má praxi mimo koučink? Dvacet let ve vedoucích pozicích ve dvou z největších globálních společností svého oboru, v mnoha zemích. Má zkušenost z výroby, podpory prodeje, dodavatelského řetězce i procesního řízení.

Kolik má doložených hodin? V registru ICF ČR má 1900 hodin koučovací praxe, 293 hodin vzdělávání pod ICF a dalších 120 hodin výcviků bez akreditace ICF.

Co je systémová dynamika v organizacích? Přístup, který se dívá na to, jak se v organizaci drží vzorce nezávisle na konkrétních lidech. Rudolf Vaco v něm má doložený šestadevadesátihodinový výcvik z roku 2019.

Kouču i celé týmy? Ano, týmový koučink je jedna z jeho tří specializací vedle top executive a managementu a specialistů.

Jak se s ním spojím? V registru ICF ČR má uvedený e-mail a odkaz na profil v profesní síti. Vlastní doménu zmiňuje ve svém medailonku.

Další certifikovaní koučové v Praze: Stanislav Stejskal, Lenka Vornhagen. Celý přehled je v rozcestníku koučové v Praze.