Barbora Korbelářová: dvacet let v korporátním HR a somatický koučink

Barbora Korbelářová přichází ke koučinku z dvaceti let v korporátním HR. V registru má doložených 700 hodin praxe, 144 hodin vzdělávání pod ICF a dalších 135 hodin výcviků bez akreditace ICF, mezi nimi NLP a metodiku práce s emocemi. Provází seniorní lídry, HR profesionály a jednotlivce.

Obsah profilu

• Praktické informace
• Co znamená jeho certifikace
• Čím se odlišuje
• S čím za ním chodí klienti
• Doložené vzdělání
• Než si domluvíte první sezení
• Kde působí
• Časté dotazy

Praktické informace

Údaje v tabulce pocházejí z registru koučů ICF ČR, kde si je kouč sám doplňuje a ICF je eviduje. Kontakty a rozsah spolupráce si potvrďte přímo u něj.

Co znamená jeho certifikace

Certifikace ACC je první stupeň ze tří, které International Coaching Federation uděluje. Kdo ji chce získat, musí doložit 100 hodin koučovací praxe, 60 hodin specifického výcviku, 10 hodin mentoringu, hodnocená nahrávka a složená zkouška. Certifikace platí tři roky a obnovuje se dalším vzděláváním a mentoringem.

U Barbory Korbelářové stojí za pozornost, že doložených hodin výcviku bez akreditace ICF má skoro tolik jako hodin pod ICF. Nejde o nedostatek, ale o volbu: metodika práce s emocemi, NLP nebo kreativní přístup v kariérovém poradenství se do podmínek certifikace nezapočítají, přesto určují, jak vede rozhovor.

Čím se odlišuje

• Dvacet let v korporátním HR. Zkušenost z prostředí, do kterého se klienti vracejí po sezení.
• Somatický a hloubkový přístup. Uvádí práci s tím, co se děje v těle, ne jen v hlavě.
• Pět doložených kurzů. Nejnovější z roku 2025, tedy vzdělávání pokračuje po certifikaci.
• Kariérové poradenství jako samostatný výcvik. Kreativní přístup v kariérovém poradenství, doloženo v roce 2024.

Hlavní rozdíl je původ zkušenosti. Dvacet let v korporátním HR znamená znalost toho, jak firmy fungují zevnitř, od hodnocení výkonu po kariérní posuny. HR profesionálové jsou navíc skupina, která si těžko hledá kouče se stejným kontextem.

Druhý rozdíl je šíře metod. Vedle výcviku akreditovaného ICF má doložené NLP, metodiku práce s emocemi a kurz zaměřený na zdraví a mindset. Je to výbava spíš na hloubkovou práci než na rychlé řešení konkrétní pracovní situace.

Třetí rozdíl je pojmenování somatické roviny. Práce, která bere v úvahu i tělesné prožívání, není v manažerském koučinku běžná. Je dobré vědět, do čeho jdete, protože takový přístup jde jinam než čistě strukturovaný rozhovor nad cíli.

S čím za ním chodí klienti

Registr u ní vede tři specializace: management a specialisty, kariérový a životní koučink. Sama uvádí, že provází seniorní lídry, HR profesionály a ambiciózní jednotlivce.

Popisuje, že pracuje s nevědomými vzorci a s tím, co se skrývá pod povrchem. Je to popis přístupu, ne slib výsledku, a je namístě si k němu doplnit jednu věc: koučink není terapie. Kouč nediagnostikuje a při psychických obtížích patří první krok k odborníkovi ve zdravotnictví.

Pro koho to sedí: pro člověka, který už zkusil rychlá řešení a chce jít hlouběji. Pro koho ne: pro firmu, která hledá krátkou zakázku s měřitelným výstupem.

Doložené vzdělání

Registr ICF vede u každého kouče konkrétní výcviky a kurzy včetně instituce, počtu hodin a roku ukončení. Je to údaj, který si lze ověřit, na rozdíl od obecné zmínky o certifikovaném přístupu.

Zkratky ve sloupci typ znamenají úroveň akreditace výcviku u ICF. ACTP a ACSTH jsou akreditované výcvikové programy, CCEU jsou hodiny celoživotního vzdělávání koučů. Kurz bez akreditace ICF není horší, jen se nezapočítává do podmínek certifikace.

Než si domluvíte první sezení

• Ujasněte si, jestli chcete hloubkovou práci, nebo řešení konkrétní situace.
• Řekněte, v jaké roli jste a co chcete posunout.
• Zeptejte se, co znamená somatický přístup v praxi.
• Domluvte si formu setkání.
• Vyjasněte počet sezení a jejich rozestup.
• U firemní zakázky si předem ujasněte pravidla mlčenlivosti.

Koučink není terapie ani poradenství. Kouč nedává rady a neurčuje řešení, vede rozhovor tak, abyste na řešení přišli sami. Pokud čekáte odborné doporučení, hledáte spíš konzultanta nebo mentora.

Kde působí

V registru ICF má uvedené tři regiony působení včetně hlavního města Prahy. Vlastní web má funkční a v registru uvedený.

Časté dotazy

Jakou má praxi mimo koučink? Dvacet let působila v korporátním HR. Podle vlastního medailonku tuhle zkušenost spojuje s metodami somatického a hloubkového koučování.

Kolik má doložených hodin? V registru ICF ČR má 700 hodin koučovací praxe, 144 hodin vzdělávání pod ICF a dalších 135 hodin výcviků bez akreditace ICF.

Co znamená somatický přístup? Že kouč bere v úvahu i tělesné prožívání, ne jen myšlenky a cíle. Není to léčebná metoda a kouč není zdravotnický pracovník, jde o způsob vedení rozhovoru.

Je koučink to samé co terapie? Není. Kouč nediagnostikuje a neléčí, vede rozhovor tak, aby klient našel řešení sám. Při psychických obtížích je namístě odborník ve zdravotnictví.

Pro koho se hodí? Sama uvádí seniorní lídry, HR profesionály a ambiciózní jednotlivce. Registr u ní vede management a specialisty, kariérový a životní koučink.

Vzdělává se i po certifikaci? Podle registru ano, nejnovější doložený kurz je z roku 2025. Certifikace ICF se navíc obnovuje každé tři roky a bez dalšího vzdělávání to nejde.

Další certifikovaní koučové v Praze: Barbora Bartáková, Iveta Roletzká. Celý přehled je v rozcestníku koučové v Praze.