Josef Zelenka: třicet let ve vedení firem a koučink leadershipu

Josef Zelenka přišel ke koučinku po více než třiceti letech v manažerských a ředitelských rolích v korporátním prostředí. Dnes drží PCC, má přes tisíc hodin doložené praxe a soustředí se na rozvoj leadershipu, tedy na to, jak manažeři budují prostředí, ve kterém lidé dlouhodobě fungují.

Obsah profilu

• Praktické informace
• Co znamená jeho certifikace
• Čím se odlišuje
• S čím za ním chodí klienti
• Doložené vzdělání
• Než si domluvíte první sezení
• Kde působí
• Časté dotazy

Praktické informace

Údaje v tabulce pocházejí z registru koučů ICF ČR, kde si je kouč sám doplňuje a ICF je eviduje. Kontakty a rozsah spolupráce si potvrďte přímo u něj.

Co znamená jeho certifikace

Certifikace PCC je druhý stupeň ze tří, které International Coaching Federation uděluje. Kdo ji chce získat, musí doložit 500 hodin koučovací praxe, 125 hodin specifického výcviku, 10 hodin mentoringu, dvě hodnocené nahrávky a složená zkouška. Certifikace platí tři roky a obnovuje se dalším vzděláváním a mentoringem.

Josef Zelenka má doložených 1000 hodin koučovací praxe a 146 hodin vzdělávání pod ICF, oboje nad požadavkem pro stupeň PCC. Doložené má dva akreditované výcviky u téže školy, stodesetihodinový z roku 2018 a šestatřicetihodinový systemický z roku 2024.

Čím se odlišuje

• Třicet let ve vedení firem. Manažerské a ředitelské role v korporátním prostředí.
• Zaměření na rozvoj leadershipu. Ne obecný koučink, ale budování učící se a výkonové organizace.
• Sportovci jako klientská skupina. Vedle manažerů a majitelů firem je uvádí výslovně.
• Vlastní firma pro koučink a poradenství. Působí jako jednatel společnosti zaměřené na obojí.

Hlavní rozdíl je délka manažerské dráhy. Třicet let ve vedení znamená, že situace, o kterých klienti mluví, zná z obou stran: jako ten, kdo rozhoduje, i jako ten, komu se rozhodnutí předává dál.

Druhý rozdíl je zaměření na organizaci, ne jen na jednotlivce. Popisuje, že podporuje manažery při budování učící se a výkonové organizace. Je to zakázka, která přesahuje jednoho člověka, i když se vede přes něj.

Třetí rozdíl je metodické ukotvení. Spojuje praktickou zkušenost z vedení lidí, systemický přístup a principy koučinku opřeného o poznatky o mozku. Všechny tři má doložené buď praxí, nebo akreditovaným výcvikem.

S čím za ním chodí klienti

Registr u něj vede kontakt a doložené hodiny, seznam specializací ale vyplněný nemá. Informace o zaměření proto vycházejí z jeho vlastního medailonku, kde uvádí manažery, podnikatele, majitele firem, obchodní lídry a sportovce.

Specializuje se podle svých slov na rozvoj leadershipu. Konkrétně na podporu manažerů při budování prostředí, ve kterém lidé dokážou dlouhodobě podávat výkon. Práce s obchodními lídry je v pražském přehledu poměrně vzácná.

Pro koho to sedí: pro manažera nebo majitele firmy, který řeší, jak vede lidi. Pro koho ne: pro toho, kdo hledá životní koučink nebo kariérní změnu, tam se vyplatí kouč zaměřený právě tam.

Doložené vzdělání

Registr ICF vede u každého kouče konkrétní výcviky a kurzy včetně instituce, počtu hodin a roku ukončení. Je to údaj, který si lze ověřit, na rozdíl od obecné zmínky o certifikovaném přístupu.

Zkratky ve sloupci typ znamenají úroveň akreditace výcviku u ICF. ACTP a ACSTH jsou akreditované výcvikové programy, CCEU jsou hodiny celoživotního vzdělávání koučů. Kurz bez akreditace ICF není horší, jen se nezapočítává do podmínek certifikace.

Než si domluvíte první sezení

• Řekněte, v jaké roli jste a jak velkou část firmy vedete.
• Ujasněte si, jestli chcete koučink, nebo poradenství.
• Popište, co konkrétně chcete ve vedení lidí změnit.
• Zeptejte se na formu setkání.
• Vyjasněte počet sezení a jejich rozestup.
• U firemní zakázky si předem ujasněte pravidla mlčenlivosti.

Koučink není terapie ani poradenství. Kouč nedává rady a neurčuje řešení, vede rozhovor tak, abyste na řešení přišli sami. Pokud čekáte odborné doporučení, hledáte spíš konzultanta nebo mentora.

Kde působí

V registru ICF má uvedených sedm regionů působení včetně hlavního města Prahy. Vlastní web má funkční a v registru uvedený, koučink provozuje pod vlastní společností.

Časté dotazy

Jakou má Josef Zelenka praxi mimo koučink? Více než třicet let v manažerských a ředitelských rolích v korporátním prostředí. Koučink označuje za přirozené pokračování téhle dráhy.

Kolik má doložených hodin? V registru ICF ČR má 1000 hodin koučovací praxe a 146 hodin vzdělávání pod ICF. Obojí přesahuje požadavek pro stupeň PCC.

Na co se zaměřuje? Na rozvoj leadershipu, tedy na podporu manažerů při budování prostředí, ve kterém lidé dlouhodobě podávají výkon. Pracuje s manažery, podnikateli, majiteli firem, obchodními lídry i se sportovci.

Proč u něj registr neuvádí specializace? Tuhle část medailonku vyplněnou nemá. Informace o zaměření proto vycházejí z jeho vlastního textu, ne z filtru registru.

Z jakého přístupu vychází? Spojuje praktickou zkušenost z vedení lidí, systemický přístup a principy koučinku opřeného o poznatky o mozku. Oba výcviky má doložené s akreditací ICF.

Kde působí? V registru uvádí sedm regionů včetně Prahy. Formu spolupráce je vhodné domluvit předem.

Další certifikovaní koučové v Praze: Irena Houdková, Aleš Kohoutek. Celý přehled je v rozcestníku koučové v Praze.