Hana Vykoupilová: koučka, autorka knih a architektka firemního vzdělávání

Hana Vykoupilová je v pražském přehledu jediná koučka, která je zároveň autorkou knih o svém oboru. Napsala průvodce koučovacím přístupem pro laiky a je spoluautorkou knihy o rozvoji měkkých dovedností. Vedle koučinku navrhuje pod vlastní značkou vzdělávací programy pro firmy.

Obsah profilu

• Praktické informace
• Co znamená jeho certifikace
• Čím se odlišuje
• S čím za ním chodí klienti
• Než si domluvíte první sezení
• Kde působí
• Časté dotazy

Praktické informace

Údaje v tabulce pocházejí z registru koučů ICF ČR, kde si je kouč sám doplňuje a ICF je eviduje. Kontakty a rozsah spolupráce si potvrďte přímo u něj.

Co znamená jeho certifikace

Certifikace PCC je druhý stupeň ze tří, které International Coaching Federation uděluje. Kdo ji chce získat, musí doložit 500 hodin koučovací praxe, 125 hodin specifického výcviku, 10 hodin mentoringu, dvě hodnocené nahrávky a složená zkouška. Certifikace platí tři roky a obnovuje se dalším vzděláváním a mentoringem.

Hana Vykoupilová má v registru doloženo 1500 hodin koučovací praxe. Hodiny vzdělávání pod ICF ani jednotlivé kurzy vyplněné nemá, přestože certifikaci PCC bez 125 hodin akreditovaného výcviku získat nelze. Jde tedy o nedoplněný medailonek, na vzdělání se ale vyplatí zeptat přímo.

Čím se odlišuje

• Autorka dvou knih. Průvodce koučovacím přístupem a kniha o rozvoji měkkých dovedností.
• Architektka firemního vzdělávání. Navrhuje ucelené rozvojové programy, ne jen jednotlivá školení.
• Akademické zázemí. Vychází ze sociologického a politologického vzdělání.
• Poradenství v oblasti lidských zdrojů. Vedle koučinku a lektorské práce třetí samostatná role.

Hlavní rozdíl je publikační činnost. Kdo o koučovacím přístupu napsal knihu pro laiky, musel ho umět vysvětlit srozumitelně a obhájit, což je jiná dovednost než ho používat. Knihy jsou zároveň to nejsnáz ověřitelné, co o její práci existuje.

Druhý rozdíl je práce s celým vzdělávacím systémem firmy. Navrhovat rozvojový program pro organizaci je něco jiného než odkoučovat sérii sezení s jedním člověkem. Pro zadavatele to znamená, že koučink může být součástí většího celku.

Třetí rozdíl je akademické pozadí. Sociologie a politologie dávají jiný pohled na fungování skupin než manažerská praxe, ze které přichází většina koučů v přehledu.

S čím za ním chodí klienti

Registr u ní vede šest specializací: top executive, management a specialisty, týmový, kariérový a životní koučink a neziskové organizace.

Sama uvádí, že se na ni klientky a klienti obracejí v nejrůznějších životních etapách a situacích, především s hledáním pilířů spokojenosti. Ve své praxi využívá zkušenost z korporátního prostředí i z akademického světa.

Pro koho to sedí: pro firmu, která chce vzdělávání i koučink z jedné ruky, nebo pro jednotlivce v životní etapě, kdy se rozhoduje. Pro koho ne: pro toho, kdo chce před první schůzkou vidět doložené vzdělání v registru.

Než si domluvíte první sezení

• Zeptejte se na doložené vzdělání, v registru ho vyplněné nemá.
• Ujasněte si, jestli chcete koučink, školení, nebo návrh rozvojového programu.
• Řekněte, jestli jde o vás, o tým, nebo o celou organizaci.
• Zeptejte se na formu setkání.
• Vyjasněte počet sezení a jejich rozestup.
• U firemní zakázky si předem ujasněte pravidla mlčenlivosti.

Koučink není terapie ani poradenství. Kouč nedává rady a neurčuje řešení, vede rozhovor tak, abyste na řešení přišli sami. Pokud čekáte odborné doporučení, hledáte spíš konzultanta nebo mentora.

Kde působí

V registru ICF má uvedené tři regiony působení včetně hlavního města Prahy. Vlastní web má funkční a v registru uvedený, působí pod vlastní značkou zaměřenou na firemní vzdělávání.

Časté dotazy

Jaké knihy Hana Vykoupilová napsala? Je autorkou průvodce koučovacím přístupem pro laiky z roku 2023 a spoluautorkou knihy o rozvoji měkkých dovedností z roku 2021. Obě vyšly v nakladatelství zaměřeném na byznysovou literaturu.

Kolik má doložených hodin? V registru ICF ČR má 1500 hodin koučovací praxe. Hodiny vzdělávání v něm vyplněné nemá.

Proč u ní registr neuvádí výcviky? Tuhle část medailonku vyplněnou nemá. Certifikaci PCC přitom bez 125 hodin akreditovaného výcviku získat nelze, takže jde o nedoplněný údaj, ne o chybějící kvalifikaci.

Co znamená architektka firemního vzdělávání? Že navrhuje ucelené rozvojové programy pro organizace, ne jen jednotlivá školení. Koučink pak může být jednou z jejich součástí.

Z jakého prostředí vychází? Ze zkušenosti z korporátního prostředí a ze sociologického a politologického akademického zázemí. To je jiný výchozí bod než manažerská praxe, ze které přichází většina koučů.

Kouču i celé týmy? Ano, týmový koučink je jedna z jejích šesti specializací, vedle top executive, managementu, kariérového a životního koučinku a neziskových organizací.

Další certifikovaní koučové v Praze: Kateřina Kryllová, Petra Crhák. Celý přehled je v rozcestníku koučové v Praze.